為促進職工身心健康，增強職工凝聚力，依法保障職工健康休養權益，根據《溫州醫科大學附屬眼視光醫院職工療休養實施暫行辦法》（簡稱“療休養辦法”）文件規定，結合醫院療休養招標結果，現就2025年我院職工療休養具體實施做如下通知：
一、療休養對象和周期管理
1、院齡（含校齡）滿3年的在崗職工，即本療休養周期開始時，來院（來校）工作時間為2022年9月1日（含）前的在崗職工，具體詳見《眼視光醫院職工療休養實施暫行辦法》，院內網鏈接：https://intranet.eye.ac.cn/xz/news2/show-45647.html
2、本次療休養周期為：2025年9月至2028年6月，各科室（部門）原則上每年度按照科室符合療休養條件人數的1/3比例申請參加療休養活動，由科室討論后將本年度要出行的名單上報至片區負責人處，最終以片區為單位匯總到工會。為做到合理、精準的管理，根據醫院確定的管理方案，行政片區由工會負責管理，醫療片區由醫務部（門診部）負責管理，護理片區由護理部負責管理，科研片區由所在工會小組管理。
3、各科室（部門）要合理安排療休養計劃，確保在不影響正常工作的前提下有序健康開展。
二、療休養標準和申請
1、由于醫療工作特殊性，醫院療休養分期進行，醫療高峰期寒暑假暫時不安排出行，可安排療休養月份為3月-6月、9月-12月，職工需在出行前3天完成療休養報備單和療休養（公出）申請單的審批流程（OA表單路徑：工會管理—療休養管理）。將已完成審批流程的療休養報備單以圖片形式發送給旅行社安排出行。
2、療休養時間為5天，療休養費用標準按每人每天不超過600元，總費用每人每周期不超過3000元。醫院提供療休養公出最多2天，超出部分須使用個人時間（周末、補休、公休）。
3、在溫州市域和麗水（青田）療休養的可以選擇分段式療休養（最多2段），填寫同一張報備單并備注好分段的具體時間，分段療休養需要在一個月（30天）內完成出行。
4、本次療休養委托我院中標的溫州海外旅游有限公司（簡稱“海外”）實施具體療休養工作。
三、療休養結算
1、療休養可帶家屬，家屬的服務及費用由職工自行與旅游公司結算，安全風險由個人承擔。
2、我院教職工可跟隨家屬（指配偶）參與對方單位的集體療休養，費用每人最高不超過3000元。需先OA填寫療休養報備單，獲批后隨家屬療休養。費用回醫院自行按有關規定報銷，報銷時需提供隨家屬療休養申請單、發票、家屬單位的療休養合同、行程單、人身意外險保單（保單保額100萬以上）。
3、由我院中標的旅游公司（海外）組織的療休養費用由院工會與旅游公司統一結算。療休養報名后產生了費用，而又取消出行的，產生的費用由教職工個人承擔（特殊工作原因除外）。
4、根據當年上級文件要求的最新進展情況，院工會可對療休養活動做相應調整。
四、療休養的有關要求
1、高度重視療休養人身安全，樹立安全風險意識、責任意識，加強安全教育。把交通安全、餐飲安全等放在療休養活動中的第一位。
2、教職工身體如有特殊疾病，要視情況自己決定是否參加，若隱瞞病情，在療休養過程中發生意外，造成的后果由當事人自行負責。
3、嚴格執行療休養紀律，嚴格遵守國家有關法律法規和廉政建設、作風建設有關規定，嚴格執行療休養有關規定和費用標準，嚴禁以療休養為名變相組織公款旅游或發放錢物，嚴禁將療休養經費以現金、實物、消費券、購物卡等形式兌換，嚴禁開展與療休養無關的消費項目，嚴禁通過承接旅行社虛開發票套現,嚴禁冒名頂替參加療休養,嚴禁未經單位批準、未落實安全責任自行出行報銷費用等行為,對違反規定的,要依法依規追究責任。
4、自通知發出之日起開始，可掃碼海報的溫州海外旅游有限公司線路碼，先查看具體線路安排。聯系旅游公司專員咨詢線路成行情況，及一人一團自由行的酒店房間空房期。經科室同意，完成療休養報備單審批流程，最后與旅游公司確定行程。
療休養專員（海外旅游公司）：
溫州醫科大學附屬眼視光醫院工會委員會
2025年8月20日
